Łączymy dobrostan pracownika
z dobrostanem firmy. Od 2002.
z dobrostanem firmy. Od 2002.
Razem budujemy nową rzeczywistość
Nasza oferta
nowoczesne przywództwo
Poznaj nasze szkolenia dla managerskie - budujemy liderów, którzy z sukcesem przeprowadzą organizację przez zmienną rzeczywistość.
zdrowa i bezpieczna produkcja
Wellbeing w wielotysięcznych firmach produkcyjnych? My wiemy jak to zrobić. Realizujemy procesowe, strategiczne programy, które podnoszą zaangażowanie pracowników, poprawiaja atmosfere i bezpieczeństwo pracy.
kompetencje miękkie
Od 20 lat prowadzimy szkolenia z miękkich kompetencji. Do zmiany zainspirowaliśmy wiele tysięcy osób.
mental health
Jesteśmy ekspertami w rozumieniu człowieka i wspieraniu go w trudnościach. Firmy, które budują kulturę dojrzałości emocjonalnej łatwiej przechodzą przez zmiany, lepiej radzą sobie z kryzysami, budują też wyższy poziom zaufania w zespołach.
kultura wellbeingu w organizacji
Jesteśmy prekursorem i liderem programów wellbeingowych w Polsce. Dbając oczłowieka budujemy biznes. Realizujemy procesowe projekty wpisane w kulturę organizacji oraz pojedyncze usługi wellbeingowe. Łączymy dobrostan organizacji z dobrostanem pracownika. Przez 20 lat wypracowaliśmy własne narzędzie strategiczne, sposoby na budowanie grup ambasadorskich i liderskich, setki warsztatów bazowych.
szkoła wellbeingu w organizacji
Praktyczna szkoła prekursorki wellbeingu w organizacji Beaty Dyraga oferująca unikalną wiedzę dla praktyków HR, BHP, menedżerów, członkom zarządów. Wykreuj zdrową przyszłość dla siebie i swojej organizacji.
Procesowy wellbeing i szkolenia miekkie. Od 2002.
Budujemy zaangażowanie pracowników
W Prodialogu już od 20 lat z sukcesami tworzymy i realizujemy szkolenia z zakresu miękkich kompetencji i strategiczne, procesowe rozwiązania wellbeingowe. Przeszkoliliśmy pracowników setek największych korporacji w Polsce i na świecie. Naszymi klientami są biura, magazyny, organizacje rozproszone i wielkie firmy produkcyjne. W wielu z nich udało nam się podnieść w sposób spektakularny zaangażowanie, obniżyć rotację, absencję - dzięki strategicznym, uszytym na miarę projektom.
Prodialog w liczbach
80 000 przeszkolonych
pracowników firm
z 27 na 72 percentyle
wzrost zaangażowania w ciągu roku wśród pracowników produkcji
5.9 w skali 6
średnia ocena naszych szkoleń przez ich uczestników
Historie sukcesów
Strategiczny wellbeing w Levi Strauss Poland
Wellbeing online w AstraZeneca Pharma Poland
Nasza unikalność polega na połączeniu najdłuższego na rynku polskim doświadczenia w obszarze wellbeingu z praktycznym rozumieniem potrzeb biznesu. Nasze projekty są doceniane zarówno przez biznes, jak i pracowników. Budujemy nowoczesne, zrównoważone organizacje, w których ludzie chcą pracować.
Beata Dyraga, założycielka i prezeska grupy Prodialog
Zaufali nam
W mediach
Wellbeing zbioru wspólnego
Czym jest zbiór wspólny? Dlaczego tak naprawdę dogłębnie można zrozumieć daną organizację tylko wtedy, gdy zrozumie się
Obszar społeczny w wellbeingu
Jak ważne w życiu człowieka i organizacji jest budowanie zdrowych relacji? Jak komunikować się, żeby każdy był wygrany?
Wellbeing ekspert – kto powinien być odpowiedzialny za projekty wellbeingowe w organizacji
Kim jest wellbeing ekspert? Jak jest rola zespołu wellbeingowego? Beata Dyraga dzieli się swoimi metodami na sukces.
3 kluczowe korzyści z eventów wellbeingowych
Korzyści z eventów wellbeingowych to kolejny temat, który bierzemy na tapet w lipcowym "Personelu Plus". Zapraszamy :)
Wideo
Integracja wellbeingowa – eventy w formule Deep Wellbeing Integrity Event
5 kluczowych kompetencji menedżera w 2022
Piątą kompetencją menedżera w dzisiejszych czasach jest jego rola jako ambasadora wellbeingu w organizacji...
Zresetuj się i zacznij żyć! Beata Dyraga w Personelu Plus
Najpierw pandemia, teraz wojna w Ukrainie. Jak sobie z tym wszystkim radzić? O tym piszemy w kwietniowym wydaniu.
Wideo
Alfabet Wellbeingu: E jak Emocje
Felieton Beaty Dyraga w marcowym Personelu Plus
Bardziej niż kiedykolwiek w cenie jest dziś świadome przywództwo i wysoka dojrzałość emocjonalna - pisze nasza ekspertka
Wideo
Co daje RESET UMYSŁU? Korzyści z ćwiczeń z Beatą Dyraga
Wideo
Alfabet Wellbeingu: K jak Kryzysy
Wideo
Zapraszamy na wtorkowe RESETY UMYSŁU z Beatą Dyraga | Obecny – Podaj dalej!
Dobrostan z poczuciem sensu | Beata Dyraga dla Personelu Plus
Co decyduje o tym, czy człowiek się poddaje, czy potrafi zintegrować przeżywane traumy, np. podczas wojny?
Dobrostan w biurze | Wywiad z Beatą Dyraga w „Zwierciadle”
Dorota Mierzejewska-Floreani w rozmowie z Beatą Dyraga o dbaniu o dobrostan w biurze i życiu.
Wellbeing decyduje o przetrwaniu biznesu?
Wellbeing decyduje o przetrwaniu biznesu? Twarde dane, opinie ekspertów - o tym w lutowym Forbesie.
Wideo
Alfabet Wellbeingu: U jak Uzależnienia
Beata Dyraga dla Personelu Plus: jakie czasy, takie benefity
Takie benefity jak programy wsparcia pracowników nazywane EAP dołączyły do wellbeingu procesowego - piszemy.
Kluczowe wyzwania HR 2022 – zdrowie, benefity
Kluczowe wyzwania HR 2022? Na to pytanie odpowiedziało 29 specjalistów, w tym nasz ekspert z Prodialogu.
Beata Dyraga dla Forbesa o zdrowiu pracowników
Beata Dyraga dla Forbesa o zdrowiu pracowników. Relacja Magdaleny Krukowskiej z Kongresu Odpowiedzialnego Kapitału.
Wideo
Beata Dyraga na Kongresie Forbesa 2021
Wideo
Zaprojektowane dla wellbeingu | Prodialog na 6. Forum Zdrowie Pracownika
Beata Dyraga dla Personelu Plus: Wellbeing dla HR
O "Personelu Plus" piszemy o potrzebie zaopiekowania się dobrostanem działów HR i naszej akcji "Wellbeing dla HR".
Wideo
Dobry benefit | Prodialog na 6. Forum Zdrowie Pracownika
Wideo
Wystąpienie Beaty Dyraga z Prodialogu na 5. Forum Zdrowie Pracownika
Wideo
Jakie korzyści daje wellbeing w organizacji? Wywiad z Beatą Dyraga
Wideo
Ewolucja wellbeingu w Polsce. Wywiad z Beatą Dyraga
Wideo
Czy wellbeing firmowy to moda? Wywiad z Beatą Dyraga
Wideo
Czym jest wellbeing korporacyjny? Wywiad z Beatą Dyraga
Wideo
Jak wprowadzałam wellbeing polskich firm? Wywiad z Beatą Dyraga
Wideo