Szkolenia dla firm, kompetencje miękkie i wellbeing w organizacji
Nie zaczynamy od gotowego programu. Zaczynamy od ludzi, kontekstu i celu biznesowego.
W Prodialogu patrzymy na rozwój jak na proces, który ma działać po warsztacie: w rozmowach, decyzjach, współpracy i odpowiedzialności za wynik. Dlatego łączymy diagnozę potrzeb, autorskie narzędzia, doświadczenie trenerów i komunikację projektu z realnymi sytuacjami uczestników.
DLACZEGO PRODIALOG?
• DOŚWIADCZENIE OD 2002 ROKU. Setki projektów rozwojowych w różnych branżach i środowiskach pracy.
• CZŁOWIEK + BIZNES. Łączymy uważność na ludzi z odpowiedzialnością za cele, bezpieczeństwo, jakość i efekty organizacji.
• SZYJEMY NA MIARĘ I OSZCZĘDZAMY CZAS. Dopasowujemy diagnozę, program, komunikację i materiały do realnych potrzeb ludzi oraz firmy.
• PROCES, NIE PRZYPADEK. Projektujemy działania tak, żeby miały ciągłość, sens i przełożenie na codzienną pracę.
• PRAKTYKA Z PRAWDZIWEJ PRACY. Pracujemy na realnych sytuacjach uczestników, także w produkcji, sprzedaży, obsłudze klienta i zespołach w zmianie.
Strategiczny wellbeing w Levi Strauss Poland
Wellbeing online w AstraZeneca Pharma Poland
Wellbeing w firmie Pol-Inowex
Dlatego nie jest to tylko opowieść z przeszłości. To źródło naszej filozofii, produktów i sposobu pracy z klientem: człowiek + biznes, uważność + konkret, rozwój + codzienna praktyka.
Czym jest autentyczność i jaka jest jej rola w pracy i życiu zawodowym?
Każdy wygrywa – dlaczego koncepcja Win-Win jest niezbędna w budowaniu nowoczesnych organizacji ?
Zadbaj o swój Wellbeing managerze – wywiad dla Forbes Polska
Wellbeing decyduje o przetrwaniu biznesu?
Zresetuj się i zacznij żyć! Beata Dyraga w Personelu Plus
5 kluczowych kompetencji menedżera w 2022
Integracja wellbeingowa – eventy w formule Deep Wellbeing Integrity Event
Opinie naszych klientów
Wellbeing w pandemii? Korzystaliśmy z Wellbay’a. Ta platforma jest genialna. Frekwencja na konsultacjach EAP wynosiła 90%!
Marcin, Dyrektor HR
Program odniósł taki sukces u nas w firmie! Na pewno zawdzięczamy to składowi osobowemu prowadzących. Pytałam już innych: czy one z księżyca, czy one skąd...? :)
Zofia Brzozowska, Kierownik Produkcji
Czy istnieje coś takiego jak chemia korporacyjna…? Bo ja tego doświadczyłam w naszej współpracy. Dziękuję.
Joanna, HR Menedżer
