Chcesz porozmawiać?
Zostaw swój telefon – oddzwonimy.

Łączymy dobrostan pracownika
z dobrostanem firmy. Od 2002.

Budujemy zdrowe organizacje jutra
Nasza oferta
nowoczesne przywództwo
Poznaj nasze kursy i szkolenia dla menadżerów- budujemy liderów, którzy z sukcesem przeprowadzą organizację przez zmienną rzeczywistość.
zdrowa i bezpieczna produkcja
Wellbeing w wielotysięcznych firmach produkcyjnych? My wiemy jak to zrobić. Realizujemy procesowe, strategiczne programy, które podnoszą zaangażowanie pracowników, poprawiaja atmosfere i  bezpieczeństwo pracy.
kompetencje miękkie
Od 20 lat prowadzimy szkolenia z miękkich kompetencji. Do zmiany zainspirowaliśmy wiele tysięcy osób.
mental health
Jesteśmy ekspertami w rozumieniu człowieka i  wspieraniu go w trudnościach. Firmy, które budują kulturę dojrzałości emocjonalnej łatwiej przechodzą przez zmiany, lepiej radzą sobie z kryzysami, budują też wyższy poziom zaufania w zespołach.
kultura wellbeingu w organizacji
Jesteśmy prekursorem i liderem programów wellbeingowych w Polsce. Dbając oczłowieka budujemy biznes. Realizujemy procesowe projekty wpisane w kulturę organizacji oraz pojedyncze usługi wellbeingowe. Łączymy dobrostan organizacji z dobrostanem pracownika. Przez 20 lat wypracowaliśmy własne narzędzie strategiczne, sposoby na budowanie grup ambasadorskich i liderskich, setki warsztatów bazowych.
szkoła wellbeingu w organizacji
Praktyczna szkoła prekursorki wellbeingu w organizacji Beaty Dyraga oferująca unikalną wiedzę dla praktyków HR, BHP, menedżerów, członkom zarządów. Wykreuj zdrową przyszłość dla siebie i swojej organizacji.
Procesowy wellbeing i szkolenia miekkie. Od 2002.

Budujemy zaangażowanie pracowników

W Prodialogu już od 20 lat z sukcesami tworzymy i realizujemy szkolenia z zakresu miękkich kompetencji i strategiczne, procesowe rozwiązania wellbeingowe. Przeszkoliliśmy pracowników setek największych korporacji w Polsce i na świecie. Naszymi klientami są biura, magazyny, organizacje rozproszone i wielkie firmy produkcyjne. W wielu z nich udało nam się podnieść w sposób spektakularny zaangażowanie, obniżyć rotację, absencję - dzięki strategicznym, uszytym na miarę projektom. . Budujemy nowoczesne, zrównoważone organizacje, w których ludzie chcą pracować.

Prodialog w liczbach
80 000 przeszkolonych
pracowników firm
z 27 na 72 percentyle
wzrost zaangażowania w ciągu roku wśród pracowników produkcji
5.9 w skali 6
średnia ocena naszych szkoleń przez ich uczestników
Historie sukcesów

Strategiczny wellbeing w Levi Strauss Poland

Wellbeing online w AstraZeneca Pharma Poland

Wellbeing w firmie Pol-Inowex

Prodialog ma unikalną historię i wyjątkowe doświadczenie. Firma została założyłona przez charyzmatyczną liderkę, trenerkę, mówcę Beatę Dyraga, prekursorkę wellbeingu firmowego w Polsce, która łączy wiedzę biznesową, pasję do ludzi oraz autentyczność w działaniu.
Beata Dyraga, założycielka i prezeska grupy Prodialog
Beata Dyraga - prekursorka wellbeingu firmowego w Polsce.
Zaufali nam
Logo Astra Zeneca
Logo Levi Strauss Poland
Logo Allegro
W mediach
Logo magazynu Forbes. Na niebieskim tle napis Forbes.

Wellbeing decyduje o przetrwaniu biznesu?

Wellbeing decyduje o przetrwaniu biznesu? Twarde dane, opinie ekspertów - o tym w lutowym Forbesie.

Zresetuj się i zacznij żyć! Beata Dyraga w Personelu Plus

Najpierw pandemia, teraz wojna w Ukrainie. Jak sobie z tym wszystkim radzić? O tym piszemy w kwietniowym wydaniu.

5 kluczowych kompetencji menedżera w 2022

Po drugie, zarządzanie własnymi emocjami. To najtrudniejsza z  pięciu kompetencji menedżera w czasach kryzysu, bo...
Logo magazynu Forbes. Na niebieskim tle napis Forbes.

Zadbaj o swój Wellbeing managerze – wywiad dla Forbes Polska

O tym, dlaczego firmy powinny w pierwszej kolejności zadbać o wellbeing managerów Beata Dyraga rozmawia z Forbes Polska.
Wideo

Integracja wellbeingowa – eventy w formule Deep Wellbeing Integrity Event

Opinie naszych klientów

Wellbeing w pandemii? Korzystaliśmy z Wellbay’a. Ta platforma jest genialna. Frekwencja na konsultacjach EAP wynosiła 90%!

Marcin, Dyrektor HR

Program odniósł taki sukces u nas w firmie! Na pewno zawdzięczamy to składowi osobowemu prowadzących. Pytałam już innych: czy one z księżyca, czy one skąd...? :)

Zofia Brzozowska, Kierownik Produkcji

Czy istnieje coś takiego jak chemia korporacyjna…? Bo ja tego doświadczyłam w naszej współpracy. Dziękuję.

Joanna, HR Menedżer