Wellbeing w firmie: ROI 600%. Czy to możliwe?
Management jednej z badanych firm wyliczył, że koszty poniesione na przesunięcie 10% załogi z grup wyższego i średniego ryzyka do grupy niskiego ryzyka przyniosły ROI=600%…
Wellbeing w firmie ROI 600%… Czy to w ogóle możliwe? Tak!
Amerykańskie klasyczne już badania opublikowane w 2010 roku w „Harvard Business Review” dowodzą jednoznacznie, że rola działań wellbeingowych w przedsiębiorstwie jest niezwykle ważna.
Dane dotyczące ROI was zaskoczą – zapowiadają autorzy. Prezentowane wyniki dobrze prowadzonych programów corporate wellness dają imponujące zwroty z inwestycji. Czasem wręcz – kilkukrotne!
Zespół badaczy analizował 10 organizacji, które zainwestowały w ambitne programy wellbeingowe dla swoich pracowników. Były wśród nich Chevron, Johnson & Johnson i SAS Institute. Naukowcy prowadzili kilkaset wywiadów z zarządem, kierownictwem i grupami focusowymi na wszystkich szczeblach.
Okazało się, że przemyślanie działania prozdrowotne dają firmom z różnych branż znakomity zwrot inwestycji! Pozwalają obniżyć koszty, podwyższyć wydajność pracy i wpływają na lepsze morale.
Wellbeing w firmie ROI 600%?
Jak osiągnąć takie wyniki? Najbardziej udane programy opierają się na sześciu istotnych filarach. Firmie potrzeba:
- zaangażowanego przywództwa,
- strategicznych powiązań z misją i aspiracjami firmy,
- szerokiego spektrum aktywności i wysokiej jakości warsztatów,
- łatwej dostępności programu dla pracowników,
- sieci powiązań partnerskich wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
- wydajnej polityki komunikacyjnej.
