o Prodialogu

Nasze programy wellbeingowe
to dziś benetif nr 1

Pierwsi na rynku

Jesteśmy prekursorem i liderem corporate wellness w Polsce. Już od 2002 roku realizujemy skuteczne, mierzalne programy wellbeingowe oraz kształtujemy miękkie kompetencje zawodowe. Realizujemy procesowe projekty oraz pojedyncze usługi w systemie hybrydowym.

Klientami Prodialogu są średnie, duże oraz wielotysięczne organizacje – w tym struktury rozproszone w Polsce i za granicą. Nasze programy realizujemy dla biur, hal produkcyjnych, magazynów, sklepów. Również dla nietypowych grup zawodowych.

Jesteśmy wiarygodnym partnerem dla działów HR, BHP i Zarządów. Dzięki naszym projektom nasi klienci realizują swoje cele biznesowe. Oszczędzają czas i pieniądze, budują PR dobrego pracodawcy. Potwierdzają to liczne nagrody zdobywane w konkursach i twarde dane.

Jak działamy

Doskonale rozumiemy biznes i potrzeby pojedynczego człowieka. Znajdujemy zbiór wspólny między tymi dwiema sferami.

Stworzyliśmy Narzędzie Pomiaru Dobrostanu Pracownika, mierzące poziom satysfakcji i gotowości do zmiany. Dla pracownika to źródło autorefleksji i podsumowanie jego zasobów i potrzeb. Dla organizacji, które działania przyniosą korzyści i zwroty z inwestycji (ROI).

Realizujemy konkretne cele biznesowe.

Tworzymy skuteczną strategię komunikacji, budując maksymalne zaangażowanie w aktywności. Nasze projekty wellbeingowe budują oddolnie wartości i kulturę organizacji.

Nasze projekty wellbeingowe budują oddolnie wartości i kulturę organizacji.

Korzyści dla Twojej firmy.
Model z najwyższych zwrotów z inwestycji (ROI)

Cieszę się, że jako firma szczycimy się największym doświadczeniem i wiedzą w zakresie corporate wellness w Polsce. Wypracowaliśmy własne standardy, narzędzia, programy warsztatów. Zebraliśmy zespół kompetentnych specjalistów, a nade wszystko zbudowaliśmy grono zadowolonych klientów. Połączyliśmy dbałość o człowieka z pełnym zrozumieniem potrzeb biznesu”
– Beata Dyraga, założycielka i prezeska Grupy Prodialog.

Poznaj nasz zespół

Wellbeing korporacyjny to…

zintegrowane działania, których celem jest zmaksymalizowanie ludzkiego potencjału w firmie dzięki poprawie zdrowia i kondycji psychofizycznej pracowników, ich samoświadomości oraz poczucia realnego wpływu na własne życie. To świadome działania pracodawcy w obszarach: zdrowie fizyczne, odporność psychiczna, profilaktyka zdrowia, rozwój społeczny, ergonomia pracy, balans praca-życie. Elementem corporate wellness są działania na rzecz społeczeństwa, ekologii. W takim znaczeniu wellbeing staje się nadrzędnym terminem dla obszaru CSR.

Realizowane przez nas kluczowe wartości

Szczerość i etyka we współpracy z klientem

Zaangażowanie i pasja w działaniu

Profesjonalizm

Opinie naszych klientów

Wellbeing w pandemii? Korzystaliśmy z Wellbay’a. Ta platforma jest genialna. Frekwencja na konsultacjach EAP wynosiła 90%!

Marcin, Dyrektor HR

Program odniósł taki sukces u nas w firmie! Na pewno zawdzięczamy to składowi osobowemu prowadzących. Pytałam już innych: czy one z księżyca, czy one skąd...? :)

Zofia Brzozowska, Kierownik Produkcji

Czy istnieje coś takiego jak chemia korporacyjna…? Bo ja tego doświadczyłam w naszej współpracy. Dziękuję.

Joanna, HR Menedżer