o Prodialogu

Budujemy zrównoważone
organizacje jutra

Pierwsi na rynku

Jesteśmy prekursorem i liderem kultury dobrostanu w Polsce. Już od 2002 roku budujemy zaangażowanie pracowników, uczymy zdrowego przywództwa, budujemy skuteczne, mierzalne programy wellbeingowe, uczymy radzenia sobie w zmianie . Realizujemy procesowe projekty oraz pojedyncze usługi w systemie hybrydowym.

Klientami Prodialogu są średnie, duże oraz wielotysięczne organizacje w Polsce i za granicą - biura, hale produkcyjne, magazyny, struktury rozproszone, sklepy. Nasze projekty są doceniane zarówno przez biznes, jak i pracowników, budujemy prawdziwe zaangażowanie pracowników, wzmacniamy ich poczucie sensu, efektywność pracy, ograniczamy rotację i absencję. Budujemy nowoczesne, zrównoważone organizacje, w których ludzie chcą pracować.
Jesteśmy wiarygodnym partnerem dla działów HR, BHP i Zarządów. Potwierdzają to liczne nagrody zdobywane w konkursach i twarde dane.

Jak działamy

W Prodialogu od 20 lat w sposób unikalny łączymy potrzeby biznesu z potrzebami człowieka. – pytamy biznes i pytamy ludzi, słuchając bardzo uważnie jednych i drugich. Dzięki temu nasze programy szkoleniowe są zawsze szyte na miarę.

Rozwijamy potencjał i siłę organizacji budując programy rozwojowe w oparciu o szkolenia z zakresu kompetencji miękkich i kompleksowe rozwiązania wellbeingowe.

Firma ma unikalną historię i absolutnie wyjątkowe doświadczenie – założyła ją charyzmatyczna liderka i trenerka Beata Dyraga, prekursorka wellbeingu firmowego w Polsce, która łączy pasję i autentyczność w działaniu .

Dbamy kompleksowo o managerów. Budujemy ich kompetencje w kierunku nowoczesnego przywództwa, ich proaktywność w zmianie, uczymy ich radzić sobie z emocjami własnymi i w zespołach. Dbamy o ich wellbeing.

Budujemy zaangażowanie ludzi, wpływamy w sposób realny na postawy i konkretne zachowania ludzi. Budujemy kulturę zdrowej komunikacji WIN-WIN

Budujemy kulturę dojrzałości emocjonalnej w organizacji, która pozwala organizacji przechodzić zwycięsko przez zmiany i kryzysy. Zapobiegać wypaleniu zawodowemu, budować atmosferę zaufania i efektywność w działaniu.

Korzyści dla Twojej firmy.
Model z najwyższych zwrotów z inwestycji (ROI)

Nasza unikalność polega na połączeniu najdłuższego na rynku polskim doświadczenia w obszarze wellbeingu z praktycznym rozumieniem potrzeb biznesu. Wypracowaliśmy własne standardy, narzędzia, programy warsztatów. Zebraliśmy zespół kompetentnych specjalistów, a nade wszystko zbudowaliśmy grono zadowolonych klientów. Połączyliśmy dbałość o człowieka z pełnym zrozumieniem potrzeb biznesu”
– Beata Dyraga, założycielka i prezeska Grupy Prodialog.

Poznaj nasz zespół

Wellbeing korporacyjny to…

zintegrowane działania, których celem jest zmaksymalizowanie ludzkiego potencjału w firmie dzięki poprawie zdrowia i kondycji psychofizycznej pracowników, ich samoświadomości oraz poczucia realnego wpływu na własne życie. To świadome działania pracodawcy w obszarach: zdrowie fizyczne, odporność psychiczna, profilaktyka zdrowia, rozwój społeczny, ergonomia pracy, balans praca-życie. Elementem corporate wellness są działania na rzecz społeczeństwa, ekologii. W takim znaczeniu wellbeing staje się nadrzędnym terminem dla obszaru CSR. Obejrzyj wywiad Pawła Oksanowicza z Beatą Dyraga na temat ewolucji wellbeingu w Polsce

Realizowane przez nas kluczowe wartości

Etyka we współpracy - mówimy co myślimy, robimy co mówimy

Zaangażowanie i pasja w działaniu - bardzo lubimy swoją pracę:)

Profesjonalizm - pracujemy dla klienta w taki sposób, jak byśmy byli częścią firmy