nowoczesne przywództwo – szkolenia dla menedżerów

• AKADEMIA DLA TOP MANAGERÓW – program rozwojowy dla najwyższej kadry kierowniczej, koncentrujący się na strategicznym przywództwie, skutecznym podejmowaniu decyzji i budowaniu przewagi konkurencyjnej w dynamicznym świecie biznesu.
• AKADEMIA OD MANAGERA DO LIDERA – MIDDLE LEVEL – program, który pomaga średniej kadrze menedżerskiej przejść od roli zarządzającego do inspirującego lidera, potrafiącego angażować i rozwijać swój zespół.
• WIN – WIN W ZARZĄDZANIU –budowanie siły zespołu w oparciu o kulturę komunikacji WIN-WIN – warsztat uczący komunikacji opartej na zasadzie „WIN-WIN”, która wzmacnia relacje, buduje zaufanie i zwiększa efektywność całego zespołu.
• SERVANT LEADERSHIP – czyli świadomy lider w czasach zmian i niepewności – szkolenie wprowadzające w koncepcję przywództwa służebnego, które stawia ludzi w centrum, budując elastyczność i odporność organizacji w niepewnych czasach.
• SKUTECZNY FEEDBACK – budowanie kultury feedbacku w organizacji. – praktyczne narzędzia i techniki udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej, wspierające rozwój pracowników i kulturę otwartej komunikacji.
• DELEGOWANIE ZADAŃ I UPRAWNIEŃ – intensywny warsztat, który uczy, jak skutecznie przekazywać odpowiedzialność, zwiększać samodzielność pracowników i optymalizować pracę zespołu.
• MOTYWOWANIE POZAFINANSOWE PRACOWNIKA –  przegląd sprawdzonych narzędzi, które pozwalają liderom wzmacniać zaangażowanie zespołu bez użycia bodźców finansowych.
• ASERTYWNY LIDER – szkolenie rozwijające umiejętność wyrażania swoich potrzeb i oczekiwań w sposób stanowczy, ale z poszanowaniem drugiej strony, co wzmacnia autorytet i relacje w zespole.
• TRUDNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI – warsztat przygotowujący liderów do prowadzenia wymagających rozmów w sposób konstruktywny, empatyczny i nastawiony na rozwiązanie problemu.
• MIĘDZY EMPATIĄ A EFEKTYWNOŚCIĄ – wsparcie menedżerskie w trudnych sytuacjach życiowych pracowników – szkolenie pokazujące, jak wspierać pracowników w trudnych sytuacjach życiowych, zachowując jednocześnie skuteczność biznesową.
• KIEROWANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM – jak zbudować autorytet, by być skutecznym liderem w zespole byłych kolegów? – program pomagający nowym liderom zdobyć autorytet wśród byłych kolegów i skutecznie zarządzać zespołem na produkcji.
• PRZEKAZANIE ZMIANY W FIRMACH PRODUKCYJNYCH – szkolenie przygotowujące menedżerów do skutecznego komunikowania i wdrażania zmian w środowisku produkcyjnym, minimalizując opór i stres pracowników.

Lista nie zamyka tematyki – w Prodialogu każdy program jest szyty na miarę zarówno do potrzeb biznesu jak i pracowników.