nowoczesne przywództwo
Nowoczesne przywództwo - kursy i szkolenia dla menedżerów

Podnosimy skuteczność menedżera we współczesnym środowisku pracy
Świat się zmienia. Ostatnie wydarzenia geopolityczne, kryzysy i wysokie tempo życia wpłynęły na znaczenie słowa efektywność i to, co tak naprawdę determinuje skuteczność menedżera we współczesnym świecie biznesu. Organizacje potrzebują nowoczesnych liderów, którzy potrafią skutecznie przeprowadzać je przez zmiany, radzić sobie w kryzysach i budować zaangażowane zespoły. Dzięki naszym szkoleniom menedżerskim zdobędziesz niezbędne umiejętności, aby sprostać tym wyzwaniom.
"Dlaczego pracownicy odchodzą od szefa" MAGAZYN FORBES, wywiad z Beatą Dyraga, czerwiec 2023 roku.

Korzyści dla organizacji z wdrożenia kursów i szkoleń
zaangażowani i zmotywowani pracownicy
zdrowa i skuteczna komunikacja
więcej zaufania w zespołach
obniżona tzw. bierna obecność, absencja, fluktuacja
Kultura dojrzałości emocjonalnej w organizacji
silna organizacja, która radzi sobie w zmianach i kryzysach
Od zaufania do odpowiedzialności za wyniki
Nowoczesny lider stawia na otwartą komunikację, elastyczność, a także na budowanie zaufania wśród pracowników. Zgodnie z piramidą Lencioniego – wysoki poziom zaufania sprzyja otwartej komunikacji, przejrzystemu feedbackowi, buduje zaangażowanie w zespole, a to prowadzi do współodpowiedzialności za pracę i wyniki biznesowe.
Nasze szkolenia menedżerskie pomogą Ci rozwinąć te kluczowe kompetencje.

Poznaj programy bazowe naszych szkoleń menedżerskich
Analiza potrzeb
Wszystkie nasze szkolenia menedżerskie prowadzone są po przeprowadzeniu szczegółowej analizy potrzeb (rozmów, grup fokusowych z menedżerami, analizy potrzeb biznesowych i ludzkich) i są w pełni dostosowane do potrzeb danej grupy czy osoby.


Badania przeprowadzone przez Gallupa pokazują ze pracownicy, którzy uważają swojego szefa za przywódcę oddanego swojemu zespołowi są o 22% bardziej produktywni i o 21 % bardziej zaangażowani
Beata Dyraga dla magazynu „Forbes”, 9/2021.
Poznaj szczegóły naszych szkoleń i projektów dla kadry managerskiej. Wypełnij formularz lub zadzwoń: (+48) 22 613 41 72, (+48) 536 590 635
Zrób pierwszy krok, a my zajmiemy się resztą.
Wypełnił formularz. Skontaktujemy się z Tobą, aby omówić szczegóły.