Chcesz porozmawiać?
Zostaw swój telefon – oddzwonimy.

zdrowa i bezpieczna produkcja

Zdrowa i bezpieczna produkcja

Wprowadzamy dobrostan dla pracowników fizycznych oraz kadry zarządzającej produkcją

W Prodialogu stworzyliśmy unikalną metodologię oraz narzędzia pozwalającą na realizację programów wellbeingowych w wielotysięcznych zakładach produkcyjnych. Realizujemy absolutnie unikatowe w skali kraju programy poprawy efektywności, bezpieczeństwa pracy, zaangażowania pracowników w fabrykach i magazynach.

Strategiczny wellbeing w płockiej fabryce Levi Strauss Poland to doskonały przykład procesowego, szytego na miarę programu. Projekt trwa od marca 20217 r.

Korzyści dla organizacji

wzrost bezpieczeństwa

spadek absencji pracowników fizycznych

zwiększenie zaangażowania pracowników

lepsza atmosfera w miejscu pracy

większą wydajność na produkcji

pracownicy, którzy czują się docenieni

zdrowsi pracownicy, profilaktyka przeciążeń w miejscu pracy

Employer branding, niższe koszty rekrutacji

Obniżona rotacja

Logistyka i analiza potrzeb

Budując strategię wellbeingową ważne jest, aby programy dla pracowników były oparte o realne potrzeby pracowników.

Kluczowe jest zrozumienie potrzeb biznesu, możliwości logistycznych zakładu, specyfiki branży oraz dostosowanie strategii wejścia i projektu do specyfiki całej organizacji.

Poznaj programy bazowe

1

BUDOWANIE STRATEGII • analiza potrzeb • tworzenie Grup Ambasadorskich • tworzenie Grup Liderskich

Wsparcie w budowaniu strategii programów wellbeingowych,  rozwojowych i procesów miękkich na produkcji

  • Analizy  potrzeb
  • Audyty potrzeb wellbeingowych
  • Praca nad strategią w postaci workshopów i sesji moderowanych
  • Budowanie grup Ambasadorskich
  • Budowanie Grup Liderskich
  • Konsulting strategiczny
  • Układanie procesów
2

AUDYT ERGONOMICZNY OCZAMI FIZJOTERAPEUTY

CELE:

Ocena ergonomii na stanowiskach pracy i przedstawienie propozycji dalszych działań doskonalących, zmierzających do eliminacji lub ograniczenia przeciążeń narządów ruchu.

PROGRAM:

KROK 1: Program oceny stanowisk pracy, uwzględniający:

  • postawę i ułożenie ciała
  • rodzaj ruchu i pozycji
  • obciążenie całego układu mięśniowo-szkieletowego w trakcie wykonywania czynności.

Oceny dokonuje się w oparciu o obserwacje oraz badania fizykalnego pogłębionego pracowników podczas pracy. Metoda ukierunkowana jest szczególnie na obciążenie szyi, tułowia, kończyn górnych, nadgarstków, kończyn dolnych, powtarzalności ruchu.

KROK 2: Konsultacja z działem BHP
Po przeprowadzonym audycie przekazany zostanie RAPORT dotyczący minimalizacji potencjalnych skutków ryzyka ergonomicznego wraz z określeniem priorytetów. Będą to realne rozwiązania organizacyjne oraz warsztatowe, które warto wdrażać.

3

DNI ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA

Wyjątkowe, klimatyczne, wypełnione cudowna atmosferą i dbałością o każdy szczegół eventy!  Idealne na konferencję, event pracowniczy czy jako nagroda dla pracowników.

Przynoszą relaks, przywracają energię i dobrostan każdemu z uczestników!

Eventy przeprowadzamy zarówno w siedzibie firmy, jak i wybranych lokalizacjach łącząc je z konferencjami, wyjazdami integracyjnymi, sportowymi czy Dniami Bezpieczeństwa w firmach.

W zależności od ilości uczestników oraz charakteru pracy: biurowej, fizycznej czy w drodze dopieramy warsztaty, aktywności czy indywidualne konsultacje wspierające oraz wpływające na dobrostan pracownika.  Docelowe tematy warsztatów i ich długość dobieramy po Analizie Potrzeb oraz wywiadem z działem HR i/lub BHP.   

  • Masaże biurowe
  • Stanowiska z ekspertami
  • Badania profilaktyczne
  • Warsztaty tematyczne
4

WARSZTATY, POGADANKI

  • RYTM BIOLOGICZNY A PRACA ZMIANOWA – jak minimalizować negatywne skutki pracy zmianowej
  • ERGONOMIA jak dobrze i funkcjonalnie zadbać o swoje naturalne środowisko pracy
  • OD STÓP DO GŁÓW czyli moje zdrowie w pracy fizycznej
  • 5 KROKÓW DO ZDROWEJ PRACY ­ krótkie pogadanki w miejscu pracy
  • SZKOŁA ZDROWYCH PLECÓW – naucz się pracować bez bólu
  • ZDROWE CIAŁO, ZDROWY SEN – jak zadbać o swoje zdrowie w pracy fizycznej
  • KRĘGOSŁUP W PRACY KRĘGOSŁUP W STRESIE jak dbać o kręgosłup w pracy fizycznej
  • MAM WPŁYW czyli emocje i stres w obliczu zmiany i jak sobie z nimi radzić
  • KONCENTRACJA I UWAŻNOŚĆ – kluczowy czynnik jakości pracy
  • DOBROSTAN RODZINY jak go budować w pracy zmianowej
5

PROCESOWE PROGRAMY

  • 6 KROKÓW DO ZDROWEJ I BEZPIECZNEJ PRACY ­ PROGRAM roczny
  • GIMNASTYKA NA PRODUKCJI – program roczny wprowadzenia mechanizmu gruntującego w postaci stałej gimnastyki w miejscu pracy
  • GABINET FIZJOTERAPEUTYCZNY W MIEJSCU PRACY
6

WARSZTATY DLA KADRY MANAGERSKIEJ NA PRODUKCJI

  • AKADEMIA OD MANAGERA DO LIDERA – Middle Level
  • AKADEMIA LIDERA
  • AKADEMIA MISTRZA BRYGADZISTY
  • KIEROWANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM – jak zbudować autorytet, by być skutecznym liderem w zespole byłych kolegów?
  • MOTYWOWANIE POZAFINANSOWE PRACOWNIKÓW NA PRODUKCJI. W jaki sposób zmotywować siebie i innych do efektywnej pracy, by realizować cele i mieć z tego satysfakcję?
  • ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ I PODLEGŁEGO ZESPOŁU. WYZNACZANIE I REALIZOWANIE CELÓW, DELEGOWANIE ZADAŃ
  • TRUDNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI, ROZIWĄZYWANIE KONFLIKTÓW
  • WYMAGANIA KLIENTA, TYP PRODUKCJI A WYBRANA METODA ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ
  • ZWINNE ZARZĄDZANIE PRODUKCJĄ
  • EFEKTYWNE SPOTKANIA OPERACYJNE
  • PRZEKAZANIE ZMIANY W FIRMACH PRODUKCYJNYCH
  • ZOSTAŃ AMBASADOREM FIRMY
7

PLATFORMA WELLBEINGOWA FILMIKI, PODCASTY, PIGUŁKI WIEDZY, SYSTEMY QR KOD

FUNKCJE PLATFORMY WELLBUY:

  • konsultacje psychologiczne
  • webinary
  • podcasty
  • pigułki wiedzy
  • autorskie narzędzie do mierzenia poziomu dobrostanu
  • ścieżki rozwojowe

Całość usług EAP zamieszczona w jednej przestrzeni online, która pozwala na maksymalnie uproszczoną logistykę;

  • Zawiera panel zapisów bezpośrednio do konkretnych specjalistów;
  • Zapewnia anonimowość logowania – bez użycia danych osobowych;
  • Platforma obejmuje wszystkie kluczowe OBSZARY WELLBEINGU
  • Dodatkowe WEBINARY on-line 1,5h prowadzone na żywo i dedykowane danej organizacji – budują wiedzę i świadomość, zakończone sesją Q&A (na zapisy dla osób chętnych);
  • Wzmocnienie webinarów stanowią ŚCIEŻKI ROZWOJOWE i PIGUŁKI WIEDZY
  • Panel komunikacyjny pozwala na wysyłanie maili o charakterze przypominającym, inspirującym , zapraszającym
  • Pozwala na zarządzanie wellbeingiem hybrydowym
  • Pozwala na generowanie QR kodów

Komunikacja w projekcie - jednym z kluczy do sukcesu

Niezwykle ważnym aspektem działań w zakładach produkcyjnych jest komunikacja w projekcie, która jest utrudniona ze względu na specyfikę pracy oraz logistyka projektu.

Najważniejsze jest zrozumienie potrzeb pracowników

Pracownicy, którzy czują się dobrze w pracy, są bardziej zaangażowani, produktywni i skoncentrowani na wykonywaniu swoich zadań. Budując strategię wellbeingową ważne jest, aby programy dla pracowników były oparte o ich realne potrzeby, stąd pierwszym krokiem powinno być przeprowadzenie profesjonalnej analizy potrzeb.

Badanie zaangażowania i grupy focusowe w ArcelorMittal

Pobierz darmowy ebook

5 Pomysłów Na Wellbeing Dla Pracowników Fizycznych