Chcesz porozmawiać?
Zostaw swój telefon – oddzwonimy.

zdrowa i bezpieczna produkcja

Zdrowa i bezpieczna produkcja

Wprowadzamy dobrostan dla pracowników fizycznych oraz kadry zarządzającej produkcją

W Prodialogu stworzyliśmy unikalną metodologię oraz narzędzia pozwalającą na realizację programów wellbeingowych w wielotysięcznych zakładach produkcyjnych. Realizujemy absolutnie unikatowe w skali kraju programy poprawy efektywności, bezpieczeństwa pracy, zaangażowania pracowników w fabrykach i magazynach.

Strategiczny wellbeing w płockiej fabryce Levi Strauss Poland to doskonały przykład procesowego, szytego na miarę programu. Projekt trwa od marca 20217 r.

Korzyści dla organizacji

ikona - wiedza

wzrost bezpieczeństwa

ikona - obniżona tzw. bierna obecność, absencja, fluktuacja

spadek absencji pracowników fizycznych

ikona - wellbeing jako silny element kształtowania kultury organizacyjne

zwiększenie zaangażowania pracowników

ikona - wzrost zaangażowania i kreatywności

lepsza atmosfera w miejscu pracy

większą wydajność na produkcji

pracownicy, którzy czują się docenieni

zdrowsi pracownicy, profilaktyka przeciążeń w miejscu pracy

ikona - silna organizacja, która radzi sobie w zmianach i kryzysach

Employer branding, niższe koszty rekrutacji

Obniżona rotacja

Logistyka i analiza potrzeb

Budując strategię wellbeingową ważne jest, aby programy dla pracowników były oparte o realne potrzeby pracowników.

Kluczowe jest zrozumienie potrzeb biznesu, możliwości logistycznych zakładu, specyfiki branży oraz dostosowanie strategii wejścia i projektu do specyfiki całej organizacji.

Poznaj programy bazowe

1

BUDOWANIE STRATEGII • analiza potrzeb • tworzenie Grup Ambasadorskich • tworzenie Grup Liderskich

Wsparcie w budowaniu strategii programów wellbeingowych,  rozwojowych i procesów miękkich na produkcji

  • Analizy  potrzeb
  • Audyty potrzeb wellbeingowych
  • Praca nad strategią w postaci workshopów i sesji moderowanych
  • Budowanie grup Ambasadorskich
  • Budowanie Grup Liderskich
  • Konsulting strategiczny
  • Układanie procesów
2

AUDYT ERGONOMICZNY OCZAMI FIZJOTERAPEUTY

CELE:

Ocena ergonomii na stanowiskach pracy i przedstawienie propozycji dalszych działań doskonalących, zmierzających do eliminacji lub ograniczenia przeciążeń narządów ruchu.

PROGRAM:

KROK 1: Program oceny stanowisk pracy, uwzględniający:

  • postawę i ułożenie ciała
  • rodzaj ruchu i pozycji
  • obciążenie całego układu mięśniowo-szkieletowego w trakcie wykonywania czynności.

Oceny dokonuje się w oparciu o obserwacje oraz badania fizykalnego pogłębionego pracowników podczas pracy. Metoda ukierunkowana jest szczególnie na obciążenie szyi, tułowia, kończyn górnych, nadgarstków, kończyn dolnych, powtarzalności ruchu.

KROK 2: Konsultacja z działem BHP
Po przeprowadzonym audycie przekazany zostanie RAPORT dotyczący minimalizacji potencjalnych skutków ryzyka ergonomicznego wraz z określeniem priorytetów. Będą to realne rozwiązania organizacyjne oraz warsztatowe, które warto wdrażać.

3

DNI ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA

Wyjątkowe, klimatyczne, wypełnione cudowna atmosferą i dbałością o każdy szczegół eventy!  Idealne na konferencję, event pracowniczy czy jako nagroda dla pracowników.

Przynoszą relaks, przywracają energię i dobrostan każdemu z uczestników!

Eventy przeprowadzamy zarówno w siedzibie firmy, jak i wybranych lokalizacjach łącząc je z konferencjami, wyjazdami integracyjnymi, sportowymi czy Dniami Bezpieczeństwa w firmach.

W zależności od ilości uczestników oraz charakteru pracy: biurowej, fizycznej czy w drodze dopieramy warsztaty, aktywności czy indywidualne konsultacje wspierające oraz wpływające na dobrostan pracownika.  Docelowe tematy warsztatów i ich długość dobieramy po Analizie Potrzeb oraz wywiadem z działem HR i/lub BHP.   

  • Masaże biurowe
  • Stanowiska z ekspertami
  • Badania profilaktyczne
  • Warsztaty tematyczne
4

WARSZTATY, POGADANKI

  • RYTM BIOLOGICZNY A PRACA ZMIANOWA – jak minimalizować negatywne skutki pracy zmianowej
  • ERGONOMIA jak dobrze i funkcjonalnie zadbać o swoje naturalne środowisko pracy
  • OD STÓP DO GŁÓW czyli moje zdrowie w pracy fizycznej
  • 5 KROKÓW DO ZDROWEJ PRACY ­ krótkie pogadanki w miejscu pracy
  • SZKOŁA ZDROWYCH PLECÓW – naucz się pracować bez bólu
  • ZDROWE CIAŁO, ZDROWY SEN – jak zadbać o swoje zdrowie w pracy fizycznej
  • KRĘGOSŁUP W PRACY KRĘGOSŁUP W STRESIE jak dbać o kręgosłup w pracy fizycznej
  • MAM WPŁYW czyli emocje i stres w obliczu zmiany i jak sobie z nimi radzić
  • KONCENTRACJA I UWAŻNOŚĆ – kluczowy czynnik jakości pracy
  • DOBROSTAN RODZINY jak go budować w pracy zmianowej
5

PROCESOWE PROGRAMY

  • 6 KROKÓW DO ZDROWEJ I BEZPIECZNEJ PRACY ­ PROGRAM roczny
  • GIMNASTYKA NA PRODUKCJI – program roczny wprowadzenia mechanizmu gruntującego w postaci stałej gimnastyki w miejscu pracy
  • GABINET FIZJOTERAPEUTYCZNY W MIEJSCU PRACY
6

WARSZTATY DLA KADRY MANAGERSKIEJ NA PRODUKCJI

  • AKADEMIA OD MANAGERA DO LIDERA – Middle Level
  • AKADEMIA LIDERA
  • AKADEMIA MISTRZA BRYGADZISTY
  • KIEROWANIE ZESPOŁEM PRODUKCYJNYM – jak zbudować autorytet, by być skutecznym liderem w zespole byłych kolegów?
  • MOTYWOWANIE POZAFINANSOWE PRACOWNIKÓW NA PRODUKCJI. W jaki sposób zmotywować siebie i innych do efektywnej pracy, by realizować cele i mieć z tego satysfakcję?
  • ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ I PODLEGŁEGO ZESPOŁU. WYZNACZANIE I REALIZOWANIE CELÓW, DELEGOWANIE ZADAŃ
  • TRUDNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI, ROZIWĄZYWANIE KONFLIKTÓW
  • WYMAGANIA KLIENTA, TYP PRODUKCJI A WYBRANA METODA ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ
  • ZWINNE ZARZĄDZANIE PRODUKCJĄ
  • EFEKTYWNE SPOTKANIA OPERACYJNE
  • PRZEKAZANIE ZMIANY W FIRMACH PRODUKCYJNYCH
  • ZOSTAŃ AMBASADOREM FIRMY
7

PLATFORMA WELLBEINGOWA FILMIKI, PODCASTY, PIGUŁKI WIEDZY, SYSTEMY QR KOD

FUNKCJE PLATFORMY WELLBUY:

  • konsultacje psychologiczne
  • webinary
  • podcasty
  • pigułki wiedzy
  • autorskie narzędzie do mierzenia poziomu dobrostanu
  • ścieżki rozwojowe

Całość usług EAP zamieszczona w jednej przestrzeni online, która pozwala na maksymalnie uproszczoną logistykę;

  • Zawiera panel zapisów bezpośrednio do konkretnych specjalistów;
  • Zapewnia anonimowość logowania – bez użycia danych osobowych;
  • Platforma obejmuje wszystkie kluczowe OBSZARY WELLBEINGU
  • Dodatkowe WEBINARY on-line 1,5h prowadzone na żywo i dedykowane danej organizacji – budują wiedzę i świadomość, zakończone sesją Q&A (na zapisy dla osób chętnych);
  • Wzmocnienie webinarów stanowią ŚCIEŻKI ROZWOJOWE i PIGUŁKI WIEDZY
  • Panel komunikacyjny pozwala na wysyłanie maili o charakterze przypominającym, inspirującym , zapraszającym
  • Pozwala na zarządzanie wellbeingiem hybrydowym
  • Pozwala na generowanie QR kodów

Komunikacja w projekcie - jednym z kluczy do sukcesu

Niezwykle ważnym aspektem działań w zakładach produkcyjnych jest komunikacja w projekcie, która jest utrudniona ze względu na specyfikę pracy oraz logistyka projektu.

Najważniejsze jest zrozumienie potrzeb pracowników

Pracownicy, którzy czują się dobrze w pracy, są bardziej zaangażowani, produktywni i skoncentrowani na wykonywaniu swoich zadań. Budując strategię wellbeingową ważne jest, aby programy dla pracowników były oparte o ich realne potrzeby, stąd pierwszym krokiem powinno być przeprowadzenie profesjonalnej analizy potrzeb.

Badanie zaangażowania i grupy focusowe w ArcelorMittal