zdrowa i bezpieczna produkcja – dobrostan na produkcji
O czym mówią nam pracownicy produkcji, managerowie, BHP i HR?
Chcemy coś zrobić dla ludzi na produkcji, ale nie wiemy jak?
Firma chciałby zrobić jakiś wellbeing na produkcji, ale nie wiesz, od czego najlepiej zacząć. Jak to zrobić przy tak skomplikowanej logistyce, do tego przekonać do manangerów/brygadzistów i jak zachęcić samych pracowników?
Firma organizuje pojedyncze działania w ramach kultury zdrowia, ale nie ma jednej spójnej procesowej strategii.
Niby dużo organizujemy, ale niewiele to zmienia, działania są chaotyczne i brakuje spójnego pomysłu/ strategii?
Nie możemy wyjąć ludzi z linii?
Wiemy, jak wygląda rzeczywistość – produkcja nie może stanąć. Gdy trwa zmiana, nie ma mowy o szkoleniu czy warsztacie poza halą. Wszyscy są „na miejscu” – i często to jedyny moment, żeby ich realnie wesprzeć.
Biuro ma atrakcje. Produkcja – tylko obowiązki?
Coraz więcej firm inwestuje w wellbeing, ale głównie dla pracowników biurowych. Tymczasem to pracownicy fizyczni zmagają się z największym wysiłkiem, przeciążeniami i brakiem uwagi.
Zaangażowanie? Spada. Absencje? Rosną.
Ból pleców, kolan, nadgarstków. Przemęczenie. Poczucie, że nikt się nie interesuje tym, jak oni naprawdę się czują. To przekłada się na wyniki – i atmosferę.
Praca zmianowa jest dla ludzi bardzo obciążająca. Nie wiemy jak im pomóc.
Przestawiony rytm biologiczny, zmęczenie, utrudnione życie rodzinne. czy można jakoś w tym lepiej funkcjonować?
Presja wyników, normy produkcyjne, duży stres managerów
Praca managera na produkcji to naprawdę wyzwanie, a ludzie z technicznymi umysłąmi nie zawsze potrafią radzić sobie z emocjami.
JAKOŚĆ ZACZYNA SIĘ OD DOBROSTANU PRACOWNIKA
Wprowadzamy dobrostan dla pracowników fizycznych oraz kadry zarządzającej produkcją
W Prodialogu stworzyliśmy unikalną metodologię oraz narzędzia pozwalającą na realizację programów wellbeingowych w wielotysięcznych zakładach produkcyjnych. Realizujemy absolutnie unikatowe w skali kraju programy poprawy efektywności, bezpieczeństwa pracy, zaangażowania pracowników w fabrykach i magazynach.
Dostosowujemy się do rytmu życia produkcji
Budując strategię wellbeingową ważne jest, aby programy były oparte o realne potrzeby pracowników i biznesu. Kluczowe jest zrozumienie wymogów logistycznych oraz specyfiki procesu produkcyjnego. My wiemy jak to działa:
- JESTEŚMY TAM GDZIE LUDZIE – część działań realizujemy przy stanowiskach pracy
- REALIZUJEMY KRÓTKIE FORMY – rozumiemy wyzwania logistyczne i się do nich dostosowujemy
- DZIAŁAMY NA KAŻDEJ ZMIANIE – wdzięczność pracowników na nocnej zmianie jest najlepszą nagrodą
Nasze bestsellery w tym obszarze
AUDYT ERGOINOMICZNY OCZAMI FIZJOTERAPEUTY
AUDYT ERGOINOMICZNY OCZAMI FIZJOTERAPEUTY
FIZJOTOUR
FIZJOTOUR
RYTM BIOLOGICZNY A PRACA ZMIANOWA
RYTM BIOLOGICZNY A PRACA ZMIANOWA
Inne produkty i usługi w obszarze ZDROWA I BEZPIECZNA PRODUKCJA
- SKUTECZNA STRATEGIA BUDOWANIA KULTURY ZDROWIA NA PRODUKCJI – w oparciu o 20 lat doświadczenia pomagamy zbudować plan oparty o realne potrzeby biznesu i pracowników. Badamy potrzeby i budujemy strategię.
- DNI ZDROWA I BEZPIECZEŃSTWA – unikalne eventy, które wprowadzą nową jakość i poprawią atmosferę w firmie.
- DYŻURY INSPIRACJI – nasi eksperci przyjdą na produkcję by zainspirować i wzmocnić pracowników podczas pracy.
- GIMNASTYKA NA PRODUKCJI – autorski program wprowadzania codziennej gimnastyki w miejscu pracy.
- MANAGER AMBASADOREM DOBROSTANU NA PRODUKCJI – warsztaty budujące wiedzę i świadomość managerów na temat praktyk i twardych efektów z programów prozdrowotnych na produkcji.
- KONSULTACJE FIZJOTERAPEUTYCZNE, DIETETYCZNE, PSYCHOLOGICZNE – stałe lub cykliczne wsparcie specjalistów w miejscu pracy.
- TRUDNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI – WARSZTATY DLA BRYGADZISTÓW/ MISTRZÓW – wspieramy techniczne umysły w trudach emocjonalnych i komunikacyjnych.
- MENTAL FIRST AIDER – jak manager może wesprzeć pracownika w kryzysie.
- EMOCJE MANAGERA, EMOCJE ZESPOŁU – narzędzia i techniki radzenia sobie z emocjami własnymi i zespołu.
Lista nie zamyka tematyki – w Prodialogu każdy program jest szyty na miarę zarówno do potrzeb biznesu jak i pracowników.
W BIZNESIE WAŻNY JEST CZŁOWIEK, TAKŻE TEN NA PRODUKCJI.
Co zyska Twoja Firma?
Realne wsparcie pracowników fizycznych
Obniżenie absencji i poprawa zdrowia zespołu
Wzrost zaangażowania – ludzie czują się zauważeni i zaopiekowani
Zapobieganie wszelkiego rodzaju przeciążeniom wynikającym ze specyfiki i stanowiska pracy
Poprawa zdrowia i jakości życia pracowników przez minimalizację dolegliwości bólowych
Pozytywny PR – troska o ludzi przekłada się na lojalność, opinię firmy i przyciąga nowych pracowników
Zaufali nam
Opinie uczestników
Inne produkty, które Cię mogą zainteresować
SKUTECZNA PREZENTACJA I PRZEKAZYWANIE WIEDZY W PROCESIE ONBOARDINGU
SKUTECZNA PREZENTACJA I PRZEKAZYWANIE WIEDZY W PROCESIE ONBOARDINGU
PSYCHOMINUTY MANAGERSKIE
PSYCHOMINUTY MANAGERSKIE
SKUTECZNOŚĆ W PROCESIE ZMIANY
SKUTECZNOŚĆ W PROCESIE ZMIANY
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Case study - zobacz, jak to działa w praktyce!
Chcesz się dowiedzieć, jak wyglądało wdrożenie programu wellbeingowego w jednej z dużych firm produkcyjnych?
PRODIALOG. DIALOG, KTÓRY ZMIENIA HALE PRODUKCYJNE.
Umów się na spotkanie i zobacz jak to możemy zrealizować w twojej fabryce.
Wypełnij formularz lub zadzwoń: (+48) 536 590 635
Zrób pierwszy krok, a my zajmiemy się resztą.
Wypełnił formularz. Skontaktujemy się z Tobą, aby omówić szczegóły.