Beata Dyraga dla Personelu Plus: jakie czasy, takie benefity

Jakie czasy, takie benefity – o tym pisze Beata Dyraga w swojej stałej wellbeingowej rubryce w magazynie Personel PLUS.

Takie benefity jak programy wsparcia pracowników nazywane EAP (ang. employee assistance program) dołączyły do wellbeingu procesowego, stając się w pandemii codziennością. To dobrze, bo żyjemy w czasach kiedy wszystko musi się opierać na stałej, kompleksowej pomocy dla człowieka. Przez jasny przekaz i konkretne działania można modelować postawy na poziomie holistycznym.

Do konsultacji psychologicznych dołączyliśmy porady ze specjalizacji bardziej przyziemnych i prozaicznych, które jednak w przypadku ich zaniechania, przeoczenia terminów, stają się kulą u nogi, odbijając się przy okazji także na psychice. I koło się zamyka.

Konsultacje prawne i finansowe, dostępne w takiej samej formule jak psychologiczne stały się tak samo pożądane. W takich czasach żyjemy.

Czytaj całość: felieton Beaty Dyraga  

Felieton Beaty Dyraga pt. „Jakie czasy, takie benefity”, Personel Plus (12/2021)