Beata Dyraga dla Personelu Plus: Wellbeing dla HR
Dlaczego wellbeing dla HR jest ważny? Skąd w ogóle potrzeba zadbania o dobrostan zespołów HR i BHP, a jednocześnie kształcenia ich w zakresie wdrażania skutecznych programów?
Dlaczego wellbeing dla HR jest obecnie tak ważnym, a nade wszystko pilnym, tematem? O tym piszemy w naszej stałej rubryce wellbeingowej w magazynie Personel Plus.
Piszemy też o coraz większym zainteresowaniu kształcenia się w zakresie wdrażania skutecznych programów corporate wellness. Takich, które są przemyślane pod kątem strategicznym, biznesowym i autentycznie wspierają pracowników.
Wszystko to zbiega się z raportami i badaniami, których na rynku nie brakuje.
Według badania „HR-owca portret własny 2021″ na pytanie, co było największym wyzwaniem w codziennej pracy w trakcie pandemii, 50 proc. respondentów wybrało odpowiedź: „spadek motywacji i zaangażowania wywołany stresem, obawami i przeciążeniem”, a 41 proc. „konieczność pogodzenia pracy z innymi obowiązkami i rolami życiowymi. Bo nie można zapomnieć, że poza pracą, której poświęcamy znaczną część dnia, jest jeszcze życie prywatne.
Skumulowane przeciążenia i długotrwałe stresy domagają się uwolnienia, „zintegrowania”. Wszystko po to, aby zrobić miejsce na nowe wyzwania, systematyczną pracę, a także możliwość dalszego rozwoju własnego.
Widzę to wyraźnie podczas codziennej pracy z zespołami HR i BHP – pisze Beata Dyraga, autorka felietonu – Istnieje teraz ogromna potrzeba zaopiekowania się dobrostanem tych właśnie grup. Zadbania o wellbeing w pełnym tego słowa znaczeniu. Co więcej, w ślad za tą potrzebą podąża kolejna, a mianowicie rosnące zainteresowanie kształcenia się we wdrażaniu skutecznych działań wellbeingowych w organizacjach.
Badania, raporty, obserwacje, setki rozmów – to wszystko doprowadziło nas do uruchomienia interaktywnych warsztatów z naszymi ekspertami. Każdy warsztat to pakiet solidnej wiedzy, konkretne ćwiczenia, dyskusje.
Cały program warsztatów dostępny jest na naszej platformie Wellbay, służącej do zarządzania wellbeingiem hybrydowym.
Czytaj więcej: akcja wellbeingowa dla HR, vol. 5
Felieton Beaty Dyraga w stałej rubryce wellbeingowej pt. „Wellbeing dla HR”, Personel Plus (11/2021).