Bierna obecność obniża efektywność pracownika o 40%?
…dlatego żaden pracodawca nie powinien jej lekceważyć. Czym dokładnie jest to zjawisko, jakie są jego przyczyny i skutki?
Birma obecność obniża efektywność pracownika nawet o 40%. Jak więc skutecznie jej zapobiegać?
Coraz więcej firm szuka sposobu na zwiększenie efektywności swoich pracowników, aby poprawić dochodowość firmy. Często jednak zapominają przy tym o czynnikach, które efektywność pracowników obniżają. Słabsza wydajność przynosi zaś firmie straty, nie tylko finansowe, ale też wizerunkowe. Jedną z głównych przyczyn niskiej efektywności pracowników może być bierna obecność w pracy.
„Skutki biernej obecności są odczuwane zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. Dlatego chęć do eliminowania problemu powinna wypływać z obu stron (…) Osoby biernie obecne cechują się brakiem kreatywności, wpływają demotywująco na resztę zespołu, co odbija się na atmosferze w pracy – mówi Beata Dyraga, ekspertka w zakresie wellbeingu firmowego.
Publikacja „Słaba efektywność pracowników wynikiem ich biernej obecności” ukazała się w Gazecie Finansowej (01/2014)
Zobacz też:
