Chcesz porozmawiać?
Zostaw swój telefon – oddzwonimy.

strona główna > w mediach > Co jest kluczowe dla projektów wellbeingowych? | Prodialog

Co jest kluczowe dla projektów wellbeingowych? | Prodialog

19-10-2021

Od 19 lat pada to samo pytanie: co jest kluczowe dla projektów wellbeingowych? I ja niezmiennie odpowiadam tak samo – mówi Beata Dyraga.

„A nie mówiłam?” to kolejny felieton Beaty Dyraga, właścicielki firmy Prodialog i prekursorki wellbeingu firmowego w Polsce dla Personelu Plus. O czym pisze teraz?

O długiej drodze, jaką przeszedł wellbeing w polskich firmach na przestrzeni lat. O tym, że to właśnie Prodialog wprowadził termin „zdrowa firma”, który oparty jest na coachingowym kole życia. A także o wspomnianym pytaniu, na które odpowiedź jest jasna.

Wszyscy, którzy pytają mnie od tych blisko dwóch dekad, co jest najważniejsze i kluczowe dla projektów wellbeingowych, otrzymują niezmiennie tę samą odpowiedź. Najważniejsze jest procesowe, strategiczne podejście oparte na celach biznesowych organizacji i odpowiadające na realne potrzeby pracowników i kadry menedżerskiej. I co równie istotne – wpisane w kulturę organizacyjną firmy – pisze Dyraga.

Czytaj całość: A nie mówiłam?

felieton Beaty Dyraga pt. „A nie mówiłam” ukazał się w Personelu Plus (nr 9/2021)