Integracja wellbeingowa – eventy w formule Deep Wellbeing Integrity Event

Za nami seria eventów w naszej innowacyjnej formule Deep Wellbeing Integrity Event. Jej unikalność polega choćby na tym, że pozwala zrealizować spotkanie nawet dla kilkusetosobowego zespołu, w pełni spełniając swój naczelny cel, jakim jest INTEGRACJA.

Integracja wellbeingowa w formacje interaktywnego Deep Wellbeing Integrity Event to warsztaty dedykowane kadrze menedżerskiej, zarządom oraz integracji międzywydziałowej. Dlaczego akurat ten obszar jest dzisiaj tak ważny?

Kryzys, galopujące zmiany, a do tego… ogromna potrzeba bliskości. Po długim okresie izolacji, pracy zdalnej, a tym samym rozluźnieniu więzi międzyludzkich, wracamy do biur. Spotykamy dawnych współpracowników i chcemy z nimi odbudować relacje „na żywo”. Poznajemy też nowych współpracowników, którzy zostali zatrudnieni w czasie pandemii, nie mieliśmy więc okazji ich nawet zobaczyć. Stąd potrzeba zintegrowania się, poznania, dotyku i poczucia bliskości. Bo, nie zapominajmy, że pracy poświęcamy znaczną część swojego życia! – mówi Beata Dyraga, autorka formuły.

Głównym celem Deep Wellbeing Integrity Event jest – jak nazwa wskazuje – integracja zespołów w stylu wellbeingowym. Autentyczna i wielopłaszczyznowa, odpowiadająca potrzebom biznesu i zarazem pojedynczego człowieka. Co to znaczy?

Że do głównego celu, jakim jest zintegrowanie pracowników, dołączamy metody oraz narzędzia ich wspierające, które można wykorzystać od zaraz. Wdrożyć je w pracy i w życiu prywatnym. W ten sposób łączymy intelekt z ciałem, myślenie z doświadczeniem w kontekście indywidualnym oraz zespołowym.

Bo sztuka wypoczywania, regenerowania sił, umiejętności radzenia sobie z emocjami, jak i integracja zespołów to tematy, które teraz wracają jak bumerang – mówi Beata Dyraga, autorka warsztatów. Brak tych praktycznych umiejętności znajduje swoje odbicie w niższej efektywności, w zaangażowanie w powierzone obowiązki. To z kolei przekłada się na wyższe koszty organizacji w postaci depresji, biernej obecności, odpływie specjalistów. A którą organizację stać teraz na jeszcze wyższe koszty?

Można temu jednak przeciwdziałać, wdrażając odpowiedni event wellbeingowy. Taki, który wpasuje się w charakter obecnych czasów i będzie realnie odpowiadał na zdiagnozowane problemy i bolączki.

Skąd czerpać siłę i równowagę w czasach zmian i kryzysów? To jedno z kluczowych pytań, stawianych dziś przez firmy i człowieka. Na to pytanie znajdujemy odpowiedź w postaci konkretnych rozwiązań: metod i technik, które uczą nie tylko jak przetrwać kryzys, ale nade wszystko jak się w tym kryzysie odnaleźć, jak wykorzystać potencjał – dodaje Beata Dyraga.

Integracja wellbeingowa w formule Deep Wellbeing Integrity Event. Na czym polega jej unikalność?

Jak wspomnieliśmy pozwala na wybitnie praktyczny charakter prowadzonych warsztatów nawet przy bardzo dużych grupach. Jest to możliwe dzięki:

• wykorzystaniu zróżnicowanych form pracy wykładowo-warsztatowych z pracą z ciałem
• specjalistycznym doborze ćwiczeń 
• wykorzystaniu dyskusyjnej formuły w określonej wielkości podzespołach
• specjalnemu przygotowaniu sali i urządzeń

Od ponad 20 lat wspieramy organizacje w procesach zadbania o tych, których zdrowie i efektywność są najważniejsze. Do zmiany zainspirowaliśmy już tysiące ludzi. Nasze programy wellbeingowe i szkolenia miękkie są doceniane – niektóre z nich zdobywają międzynarodowe uznanie. Pracujemy w oparciu o autorskie techniki i metody, a naszymi klientami są duże i wielotysięczne organizacje. Działamy skutecznie, bo prócz doświadczenia i rozumienia potrzeb biznesu, rozumiemy też potrzeby pojedynczego człowieka. Naszą dewizą od lat jest ta sama sentencja: bo w biznesie najważniejszy jest człowiek.

Jeśli interesują Cię szczegóły warsztatów w formule Deep Wellbeing Integrity Event – skontaktuj się z nami. Mamy jeszcze wolne terminy! Szybki kontakt TU>>

Film z Beatą Dyraga z Prodialogu powstał podczas Deep Wellbeing Integrity Event, który realizowaliśmy dla pracowników działu Finansów  firmy SKANSKA.