Strategiczny wellbeing w Levi Strauss Poland
19-10-2021
W styczniowym „Personelu i Zarządzanie” przeczytasz studium przypadku o naszym programie wellbeingowym. Realizujemy go od marca 2017 roku dla ok. 1000 pracowników fabryki Levi Strauss Poland.
Warto dodać, że to jedyna w Europie fabryka akordowa tej firmy, a wprowadzone przez Prodialog działania okazały się spektakularnym sukcesem.
Wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań poprzedzono m.in. badaniem Gallupa, powtórzonym po ponad roku. Wyniki jednoznacznie wykazały wzrost zaangażowania wśród pracowników o kilkadziesiąt procent w stosunku do pierwszej analizy!
Ten tzw. strategiczny wellbeing stanowi kolejny dowód na nieprawdopodobny potencjał naszej specjalizacji, czyli corporate wellness. Projekt badany jest obecnie przez Uniwersytet Harvarda. I co ważne – trwa pomimo pandemii.
Publikacja pt. „Zdrowie szyte na miarę…”, aut. Halina Guryn, ukazała się w Personelu i Zarządzanie (nr 1/2021).