Warsztaty „Posmakuj corporate welless” dla najlepszych managerów!

Nagrodą dla laureatów „Top HR Manager” 2014 są nasze warsztaty wellbeingowe „Posmakuj corporate wellness”.

Warsztaty „Posmakuj corporate wellness” to nagroda, która ufundowaliśmy dla 10. najlepszych managerów w Polsce. 17. czerwca 2014 r. Prodialog zaprosił Finalistów VI edycji konkursu Walters Kluwer pt: „TOP HR MANAGER” na całodzienne spotkanie.

Warsztaty odbyły się w ciekawych wnętrzach Splotu Artystycznego w centrum Warszawy. Beata Dyraga, prezes firmy Prodialog,  zapoznała Uczestników z ideą corporate wellness, którego jest prekursorką.

Opowiedziała o kompleksowym podejściu do tematu oraz o obszarach, którymi się zajmujemy. Po krótkim wprowadzeniu zaproponowaliśmy Uczestnikom 4 tematy, które były prawdziwą ucztą dla umysłu, duszy i dla ciała!

4 warsztaty

Spotkanie rozpoczęliśmy od warsztatu „Balans Praca – Życie, czyli jak zwolnić, a być pierwszym na mecie”, podczas którego uczestnicy zastanawiali się, jak zadbać o siebie, a także co na tym polu może im dać firma, a co oni firmie. Wnioski były odkrywcze.

Drugi warsztat poświęcony był zdrowiu fizycznemu i koncentrował się na praktycznych ćwiczeniach. Podczas szkolenia „Zdrowy kręgosłup– jak dbać o niego w pracy biurowej” Uczestnicy dowiedzieli się, które ćwiczenia mogą wykonywać w domu, a które w pracy.

Trzeci warsztat to „Pigułki wiedzy – jako odpowiedź na stres informacyjny”. Temat bardzo ważny i potrzebny w firmie XXI wieku. Uczestnicy przyznali, że „Pigułki wiedzy” to świetny sposób na wykorzystywanie potencjału pracowników doświadczonych, wdrażanie nowych, na oszczędność czasu i kontrolę nad przepływem informacji.

Warsztaty zakończyło spotkanie z wizażystką. Był to czas na indywidualne porady, wsparcie i pomysł na siebie w ramach „Akademii wizażu – świadomy wizerunek”. Padało dużo pytań, na które każdy otrzymał odpowiedź od trenerki.

Czy zaraziliśmy Uczestników ideą corporate wellness? Tak! Zobaczyli potrzebę takich działań w swoich firmach, zrozumieli ich zasadność i wagę. Dla organizacji oraz pojedynczego człowieka.

Uczestnicy pochwalili nas za profesjonalne podejście do analizy potrzeb. Wskazali na bardzo dobre merytoryczne przygotowanie naszych trenerów i ciekawy sposób prowadzenia zajęć, z prawdziwym zaangażowaniem i otwarciem na potrzeby grupy. Docenili kompleksowość projektu.

Wszystkim Uczestnikom naszego warsztatu dziękujemy za czas wspólnie spędzony, za aktywność i ważne dla nas wypowiedzi oceniające nasz projekt.