Kurs wellbeingexpert – test 1
Dołącz do Kursu Wellbeing Expert – start kolejnej edycji: 15.02.2023
Wyobraź sobie, że zyskujesz, ćwiczysz i ugruntowujesz swoją wiedzę w zakresie budowania skutecznych programów wellbeingowych w firmie, rozwijając przy tym unikalne kompetencje i umiejętności, niezbędne w nowej rzeczywistości.
W efekcie po 6 tygodniach zyskujesz wiedzę ekspercką w zakresie budowania skutecznych programów wellbeingowych w firmie, dzięki którym korzystasz Ty, biznes i wszyscy pracownicy organizacji.
Wszystko to możliwe jest już teraz – właśnie ruszyliśmy z rekrutacją do kolejnej edycji Kursu Wellbeing Expert!
Kurs to:
6 spotkań cotygodniowych online
2 dni w formie wyjazdowej
Praca pomiędzy zajęciami
1 h indywidualnego mentoringu
Spotkania z absolwentami, którzy realizują projekty w swoich organizacjach
Dostępu do platformy wellbeingowej
Certyfikat
Moduł I: Wellbeing w skali makro i mikro
- Wellbeing z perspektywy pracownika i organizacji
- Kluczowe fundamenty dobrostanu w kontekście pracy i organizacji
- Zdrowie pracownika w wymiarze holistycznym i jego realne konsekwencje w świecie biznesu
- Bierna obecność – jej przyczyny, konsekwencje i znaczenie
- Twarde argumenty w wellbeingu
- Perspektywa badań nad wellbeingiem – badania Uniwersytetu Harwarda i innych nstytucji badawczych
Moduł II: Analiza i pomiar działań wellbeingowych
- Zasady przeprowadzania audytów potrzeb firmy i ludzi Przegląd metodologii badawczych
- Potencjalne ryzyka na etapie analizy potrzeb
- Jak mierzyć i monitorować wyniki procesowego wellbeingu
- Realne możliwosci pomiaru zwrotów z inwestycji ROI Twarde wskaźniki w projektach – wybór i zastosowanie
Moduł III: Skuteczna strategia i komunikacja w projektach
- Potencjalne cele projektów wellbeingowych – przegląd błędów i dobrych praktyk |
- Jak komunikować projekty wellbeingowe, aby budować statystyki i zaangażowanie
- Co robić, aby pracownicy docenili inicjatywy
- Strategia komunikacyjna – praca z esencją programu
- Rola zespołu wellbeingowego w projektach
- Strategia w kontekście zmian i kryzysów
Moduł IV: Skuteczna realizacja
- Wellbeing a dwuczynnikowa teorie Herzberga
- Sztuka budowania nawyku na poziomie organizacji i indywidualnym
- Praca na przykładowych casach: firmy produkcyjne, struktury rozproszone
- Wellbeing hybrydowy – definicje i formy
- Pilotaż i jego wprowadzanie
- Kiedy nie robić wellbeingu
- Funkcje i rola poszczególnych aktywności w programie
Moduł V: Jak sprzedawać strategię i budować zaangażowanie w projektach
- Jak przekonać Zarząd do programów wellbeingowych 4 style budowania motywacji w projektach
- Kiedy i jak włączać biznes w projekty
- Tworzenie grup Ambasadorskich
- Narzędzia tworzenie grup Liderskich
- Jak przy niewielkich kosztach samodzielnie zorganizować wellbeing w mniejszej organizacji
Moduł VI: Wellbeing naprzędzeniem budowania kultury organizacji
- Rola projektów wellbeingowych w budowaniu kultury organizacji
- Komunikacja projektów a wartości i kultura organizacyjna
- Rola programów i trenerów
- Kultura organizacji i jej przełożenie na wartości pracowników
- Znaczenie kultury organizacji w okresach zmian i kryzysów
Moduł VII: Jak zbudować swoją spójność i autentyczność w szybkim świecie biznesu
- Twój indywidualny wellbeing a bycie liderem
- Biznes a człowiek w biznesie – jak pogodzić jedno z drugim
- Stabilność i siła wewnętrzna w szybkim świecie
- Reset w pracy codziennej – metody i ćwiczenia
- Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach z ludźmi i biznesem w roli Experta Wellbeingu
Twoja oferta cenowa:
5 200 zł netto – przy zapisie do końca stycznia.
Cena regularna: 6 500zł netto
Nie czekaj, zrób pierwszy krok w stronę swojego rozwoju! Startujemy już 15.02.2023!
Zrób pierwszy krok, a my zajmiemy się resztą.
Wypełnił formularz. Skontaktujemy się z Tobą, aby omówić szczegóły.
